1、pmc相关培训有PMC基础知识培训、生产计划与控制培训、供应链管理培训、库存管理培训、项目管理培训、实战演练与案例分析。PMC基础知识培训 PMC基础知识培训是针对新员工或需要了解PMC基本概念和职责的人员进行的培训。
2、⑤加工的Muda。 ②存货的Muda。 ⑥等待的Muda。 ③不良重修的Muda。⑦搬运的Muda。 ④动作的Muda。
3、订单、物料交货周期数据收集与分析。根据中华网考试资料显示，pmc培训课程主题有订单交货周期数据收集与分析。物料交货周期数据收集与分析（供应商产线产能认证）。订单作业周期划分（订单转换，技术准备；物料采购，生产）。
4、生产计划 生产计划这里重点理解生产计划大纲的制定、 产品出产计划的编制的内容，以及各重点专业词汇的定义，如MDS、MPS、DRP、MRP等；对于精能力计划及 CT 、周期管理等。
5、工厂管理培训的课程有哪些 在这里给你推荐一些，5S、目视管理、绩效管理、PMC运作管理、现场改善管理、三E卡管理、执行力提升管理、横向管控等，以上这些课程仅供参考，想要系统了解工厂管理培训课程可以参考朗欧的。
1、实际操作演练： 组织实际操作演练，让员工在真实场景中应用风险管理知识和技能，提升实践能力。沟通渠道建立： 建立供应链风险管理的沟通渠道，员工可以随时提问、交流，分享经验和困难。
2、沟通和合作培训：培训员工如何与不同部门、供应商和客户进行有效的沟通和合作，以确保供应链风险管理计划的成功实施。
3、先找书看，只看关于基本概念的书就行，弄清楚供应链管理的大概念以及每一个板块是啥东西，都在做些什么。上面有个哥们儿大学学供应链管理的，列了他们学习的十二个模块。这还只是大模块，每一个里面还有细分，所以先花点时间搞清楚供应链管理在做什么。
1、持续学习：供应链管理是一个不断发展和变化的领域，新的理论、方法和工具不断出现。因此，你需要保持对新知识的敏感度，定期阅读相关的书籍、文章和研究报告，参加相关的研讨会和培训，以保持你的知识和技能的更新。
2、课堂学习：学生可以通过参加学校或培训机构开设的供应链管理课程来学习相关知识。这些课程通常包括供应链管理的基本概念、原理和技术，以及实际案例分析和解决问题的方法。 实践项目：学生可以参与实践项目，如模拟供应链管理、实地考察和实习等。
3、. 供应链管理的实践：学习供应链管理不仅要理论知识，还要通过实践来提高自己的能力，如参加实习、做项目和参加比赛等。
4、供应链管理的7项原则： 根据客户所需的服务特性来划分客户群； 根据客户需求和企业可获利情况，设计企业的后勤网络；倾听市场的需求信息，设计更贴近客户的产品；时间延迟；策略性的确定货源和采购与供应商建立双赢的合作策略；在整个供应链领域建立信息系统；建立整个供应链的绩效考核准则等。
5、二）信息管理。信息以及对信息的处理质量和速度是企业能否在供应链中获益大小的关键，也是实现供应链整体效益的关键。因此，信息管理是供应链管理的重要方面之一。
6、供应链管理相关知识 供应链是什么？ 供应链（Supply Chain）是指商品从原材料采购到制造结束并进入市场的供应过程中所组成的“链”，企业从原材料及零部件采购、运输、加工制造、分销直至将商品最终送到顾客手中的这一过程被看成是一个环环相扣的链条，称之为供应链。
注重团队协作：培养团队协作意识，建立跨职能团队，让不同专业背景的人员共同参与供应链规划、执行和优化，促进信息共享和协同决策。引入新技术培训：培养适应数字化供应链的人才，提供物联网、大数据分析、人工智能等新技术的培训，帮助人才更好地应用新技术来提高供应链效率和可见性。
建立电子商务平台：建立电子商务平台，实现供应链上的企业之间的信息共享，提高供应链的透明度和效率。采用先进的物流技术：采用先进的物流技术，如物联网、人工智能等，提高物流效率，降低物流成本。培养供应链管理人才：培养专业的供应链管理人才，实现供应链管理的专业化、标准化和现代化。
也就是核心企业与他的渠道伙伴共同利用第三方投资建设的平台实现相应的供应链管理功能，核心企业及其合作伙伴不再投资、运营和管理其实现供应链管理所需要的供应链管理平台，而是与第三方供应链管理平台服务商达成协议，通过Internet直接利用第三方为其提供的供应链管理软件功能，并享受第三方供应链平台服务商提供的各种服务。
持续改进：建立持续改进的企业文化，鼓励员工发现和解决供应链中的问题。通过不断优化和完善供应链管理流程，提升企业的竞争力。
一般来说，供应链管理培训会涉及到供应链日常工作环境中的方方面面，比如供应链管理体系架构、供应链关键流程运作管理、供应链、跨境供应链的主要模式探讨等等，这些方面都会给企业、给个人提供很好的知识储备。
供应链劳动力培训有助于提高员工的专业素养和技能水平，使其能够更好地应对供应链中的挑战和变化。这有助于提高企业的供应链效率和竞争力，同时也有助于员工个人的职业发展和晋升机会。
培训旨在增强员工的跨部门合作意识和能力，培养团队合作精神，提高沟通和协调能力。通过培训，员工能够更好地协同各个环节的工作，优化供应链流程，提高整体运营效率和客户满意度。 适应变革和创新：供应链管理领域的技术和方法不断发展，市场需求也在不断变化。
如果有意愿往供应链领域发展的话，可以在工作实践中反复磨炼，重要的是，找到一名好的工作导师，可以少走很多弯路；周末有时间的话，也可以报读供应链总监培训班，既有专业导师，又有一般同圈层的人脉，对未来的职业发展也很有好处。
战略思维：供应链管理不仅仅是关于物流，它还涉及到战略规划和风险管理。学习这个专业可以帮助你培养长远的战略眼光。持续的职业发展：随着技术和市场的变化，供应链管理也在不断进化。这意味着在这个领域工作的人总是有机会学习新的技能和方法，从而保持自己的竞争力。
供应链管理给企业带来的好处作用如下：降低了企业间的采购成本。在整条供应链中，供应商能够顺利的得到生产企业原材料存货和它们的采购信息。这样减少了采购人员的工作，他们就可以从事更高价值的工作，这样不仅降低了采购成本，而且加强了供应商对企业的管理。节约企业间的交易成本。
供应链管理的方法有以下几种：建立合作伙伴关系：与供应商、分销商和其他相关利益相关者建立紧密的合作伙伴关系，共同努力实现供应链的优化和持续改进。供应链协调：通过有效的沟通和协调，确保供应链各环节之间的顺畅运作，避免延误和浪费。
将企业的业务目标同现有能力及业绩进行比较，首先发现现有供应链的显著弱点，经过改善，迅速提高企业的竞争力。（2）同关键客户和供应商一起探讨、评估全球化、新技术和竞争局势，建立供应链的远景目标。（3）制订从现实过渡到理想供应链目标的行动计划，同时评估企业实现这种过渡的现实条件。
企业自身组织职能不利于实现供应链管理。目前我国大多数企业的组织结构都是建立在职能分工的基础上，采取传统的金字塔型的直线制。这种组织结构虽分工明确。便于管理，但造成企业内信息流通不畅，各职能部门只注重自身利益，整个企业对市场变化的反应不灵敏，难以满足实施供应链管理的需要。