一是要建立健全员工培训机制。有针对性的制定培训计划，建立内训师队伍，通过“克隆培训”、“企业大讲堂”等方式，推动实现培训对象全员化、培训内容丰富化、培训形式多样化。
一是要完善物流员工薪酬体系。由于各种原因，物流员工相对于其他部门待遇偏低，且发展机会受限。因此急需合理提高物流员工收入水平，积极探索打通一线员工晋升通道，建立完善员工激励机制，调动员工积极性。二是要增强物流员工归属感。实施人文关怀，关注员工需求。
课程设置：针对目前国内物流行业的发展现状，以及社会对物流人才的需求情况，我们在课程设置的时候，要从社会需求入手，不能设置一些与社会需求相差太远的专业课程，这个方面可以采取市场调研和问卷的形式来完成。
企业人力资源规划 目前我国物流人才供需结构严重失衡。由于物流业容纳着多层次的专业人才与技工，人员需求绝对数量较大。2010年我国物流人才缺口约为600万，物流人才被列入我国12类紧缺人才之一。另外刚刚走出校门的学生很难立即就适应物流岗位的复合型需要。所以数量和质量上物流人才都严重供应不足。
1、供应链运营专业就业方向企业单位：物流管理员、零售批发员、财会、供应链管理等。供应链管理就业前景比较好。未来对供应链管理的人才需求市场会比较大，就业范围涉及的领域十分的广泛，包括制造业、商检、批发零售等服务行业。供应链管理专业毕业的学生就业形势非常不错。
2、供应链管理专业的就业前景非常广阔。随着全球化和电子商务的发展，企业对供应链管理的需求越来越大。供应链管理专业的毕业生可以在各种不同的行业找到工作，包括制造业、零售业、物流公司、咨询公司等。首先，供应链管理专业的毕业生在制造业中有着广泛的就业机会。
3、总的来说，供应链管理专业研究生的就业前景非常好。他们不仅可以在多个行业找到工作，还可以担任高级管理职务，甚至可以选择创业。然而，他们也需要注意提升自己的专业技能和实践经验，以适应不断变化的市场需求。
4、咨询公司等。总的来说，供应链管理专业的硕士研究生就业前景非常好，他们有很多不同的职业选择，可以根据自己的兴趣和能力选择最适合自己的工作。而且，由于供应链管理是企业运营的核心环节，他们的工作对于企业的运营效率和竞争力有着直接的影响，因此他们的工作价值和社会地位都非常高。
5、供应链管理好就业。供应链管理专业就业方向。供应链管理因其涉及到商业运营中的多个环节，所以就业范围涉及的领域十分的广泛，包括：制造业、商检、批发 零售等服务行业，快递业和货代以及运输业（比如全球知名的马士基、DHL，中外运等）、港口经营、仓储等等。
具有本専业及相关専业大専以上学历，连续从事本职业工作1年以上。 具有大学本科以上学历，连续从事本职业工作3年以上。物流师（国家职业资格二级）：取得本职业助理物流师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业物流师级职业培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
物流师具备以下条件之一，经本职物流师级职业培训达规定标准学时，并取得合格证书。 取得本职业助理物流师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业物流师级职业培训达规定标准学时数，并取得结业证书。2 、取得本职业助理物流师职业资格证书后，连续从事本职业或相关职业工作6年以上。
报考条件解析：物流员：拥有初级资格证书并连续工作3年以上，或者拥有相关专业中等职业学校学历和5年以上行业经验。助理物流师：要求在物流员基础上，要么积累更长时间的经验，要么具备高级职业学校学历，或者具有相关专业的大专及以上学历并从事本职工作一年以上。
