不同学校、不同专业、不同职位、不同企业博士工资都是不一样的，例如药学专业走研发的博士月薪在5-10k之间，如果做到学科主任，年薪可能会达到20-30万，如果做到研发总监，年薪可能在200万元左右。
不同专业、不同岗位、不同企业的博士工资不同。比如药学专业研发的博士工资5-10k同时，如果成为学科主任，年薪工资可能达到20-30万，如果成为研发总监，年薪工资可能在200万元左右。
元以上。华润医药集团有限公司，是以药品研发、制造、分销为一体的企业集团，注重于招聘者的学历，硕士的工资在20000元，而博士则是40000元以上，华润医药集团有限公司，是华润有限公司旗下七大核心战略业务单元之一。
—35万元年薪，出站留院工作后有50万元房贴。一般情况下，医学博士都是不看年薪的，要是看年薪那工资水平也就是一个小白领的水平。所以看医学博士的工资年薪是没有参考性的。
1、生产车间岗位：- 固体制剂：配料、压片、包衣、内包装、外包装 - 大输液针剂：配料、灌封、灯检、外包装 其他部门岗位：- 质检部：原料检验、辅料检验、包材检验、半成品检验、成品检验、车间质检 - 财务部、生产部、设备部、工程部、采购部等，一般企业都具备这些部门。
2、质量管理：在医药经营公司中，质管部门负责验收员、养护员、质管员、质管部经理等岗位，需要掌握丰富的专业知识，熟悉GSP或GMP要求。 业务部、采购部、质量管理部、财务部、出单部等：这些部门内勤岗位各自承担着公司运营中的关键职能，涉及业务拓展、采购、质量控制、财务管理和保险出单等方面。
3、质量检测岗位：这一岗位可能较为辛苦，由于日常实验需要接触不少对健康有害的化学物质。工作内容重复性高，可能显得有些枯燥，但相对而言，工作稳定性强。职业发展主要集中在检测体系内的晋升，或者转向相关但较为困难的工作领域。 研发人员：在制药企业中，研发人员通常拥有最广阔的发展前景。
4、生物制药的岗位包括但不限于研发科学家/工程师、生产工程师/技术员、质量控制工程师/技术员、市场营销专员、临床研究专员和合规专员等。首先，研发科学家/工程师是生物制药行业中非常核心的岗位，他们主要负责生物医药制剂的设计、开发和改进。
该医药公司医药代表值得去。亿腾医药（中国）有限公司基本准时下班。医药代表工资平均工资为8803元/月，据分享数据统计，亿腾医药（中国）有限公司医药代表平均年终奖为7000元。该公司职位设置：代表，地区经理，大区经理，产品经理，中央市场部经理，5000，12000，15000，越上面工资越高。
值得去。职业发展：亿腾医药提供较好的职业晋升机制和培训计划，有助于在行业中不断成长并取得进步。公司实力：作为一家具备规模和实力的公司，亿腾医药拥有稳定客户资源和市场前景，在工作稳定性方面相对可靠。
值得。根据查询前程无忧网显示，亿腾医药专注于医疗领域，医药代表可以得到机会和学到专业知识，进一步培养和提升自己在医药行业的专业能力。亿腾医药有良好的市场影响力和业务网络，这为医药代表提供了广阔的销售渠道和商机，有助于推动业绩的增长，所以，亿腾医药代表值得去。
1、医药行业中的SMR职位通常指的是高级医药代表（Senior Medical Representative）。这一职位是医药销售团队中的关键角色，负责与医生和医疗专业人士沟通，推广公司的药品和医疗产品。高级医药代表通常需要具备丰富的医药知识和销售经验，以及较强的沟通和人际交往能力。
2、除了外企医药代表之外，还有其他医药外企职位，他们的缩写分别是rsm-大区经理、dsm地区经理、mr医药代表、smr高级医药代表、sdsm高级地区经理。外企医药代表主要负责各类药品的研究、讲解和销售。
3、赛立信研究（SMR）总部位于广州，旗下包括赛立信市场研究有限公司、赛立信商业征信有限公司、赛立信媒介研究有限公司等，是全国市场研究行业协会理事及发起单位之一，中国广播电视学会广播受众研究会理事，国家统计局核定的甲类涉外市场调查机构。